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2023年最新工資標準出爐！山西月最低工資應不少于這個數(shù)！

2023-07-07 01:47:12 來源：萬W靈

(資料圖)

人力資源和社會保障部近日公布了全國各地區(qū)最低工資標準。截至2023年7月1日，全國共有15個省份月最低工資標準達到2000元及以上。山西省最低工資標準分為三級，即一級為1980元，二級為1880元，三級為1780元。此外，山西省每小時最低工資標準也分為三級，即一級21.3元、二級20.2元、三級19.1元。

山西省凌德律師事務所律師表示，最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動時，用人單位或者用人單位支付的勞動報酬的最低數(shù)額。最低工資一般以月最低工資和小時最低工資的形式存在。月最低工資標準適用于全日制用工人員，小時最低工資標準適用于非全日制用工人員，即同一用人單位每日工作時間不得超過4小時，每人累計工作時間不得超過4小時。一周不得超過24小時的情況下。最低工資標準至少每兩年調(diào)整一次。用人單位應當自最低工資標準公布之日起10日內(nèi)向本單位全體職工公布最低工資標準。用人單位違反《最低工資規(guī)定》相關規(guī)定的，勞動保障行政部門可以責令限期改正，償還所欠勞動者工資，并可以要求其按比例支付勞動者補償金。所欠工資的1至5倍。。

最低工資標準的計算方法需要考慮城鎮(zhèn)居民生活費用、職工繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。最低工資標準可以用公式M=f(C,S,A,U,E,a)表示，其中M代表最低工資標準，C代表城鎮(zhèn)居民人均生活費用，S代表城鎮(zhèn)居民人均生活費用。員工繳納的社會保險費和住房費。公積金，A代表職工平均工資，U代表失業(yè)率，E代表經(jīng)濟發(fā)展水平，a代表調(diào)整系數(shù)。確定最低工資標準常用的方法有兩種：比例法和恩格爾系數(shù)法。

比例法是根據(jù)城鎮(zhèn)家庭調(diào)查數(shù)據(jù)，確定一定比例的貧困戶，統(tǒng)計貧困戶人均生活支出，乘以每個就業(yè)人員的撫養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法是根據(jù)國家營養(yǎng)學會提供的標準食物譜、標準食物攝入量以及標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，再乘以支持度每個員工的系數(shù)，最后加上一個調(diào)整數(shù)。

例如，某地區(qū)最低收入群體人均月生活費為210元，每名職工的撫養(yǎng)系數(shù)為1.87，最低伙食費為127元，恩格爾系數(shù)為0.604，平均工資為900元。按照比例法計算，該地區(qū)月最低工資標準為393元。按照恩格爾系數(shù)法計算，該地區(qū)月最低工資標準也為393元。a的調(diào)整因素主要考慮當?shù)貍€人繳納的養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險費和住房公積金。另外，按照國際通行標準，月最低工資相當于月平均工資的40%至60%，因此該地區(qū)月最低工資應在360元至540元之間。

小時最低工資標準的計算公式為（月最低工資標準20.928）（1個單位應繳基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費之和）（1個浮動系數(shù)）。浮動系數(shù)的確定主要考慮非全日制從業(yè)人員與全日制從業(yè)人員在工作穩(wěn)定性、勞動條件、勞動強度、福利待遇等方面的差異。各地區(qū)可參考上述計算方法，合理確定月、小時最低工資標準根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。

最低工資標準對勞動者意義重大，直接影響勞動者的生活水平和工作條件。不過，對于最低工資標準是否合理，也有人有不同看法。一方面，有人認為現(xiàn)行最低工資標準不夠高，不能滿足勞動者的基本生活需要，希望政府能夠提高最低工資標準，改善勞動者的生活條件。另一方面，有人擔心提高最低工資標準會增加企業(yè)成本壓力，導致失業(yè)率上升，給經(jīng)濟發(fā)展帶來不利影響。

到底如何確定合理的最低工資標準？如何平衡職工利益與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展？這些問題至今仍存在疑問和爭議。在未來發(fā)展中，有必要繼續(xù)探索和研究最低工資標準的制定方法，以及如何更好地保護勞動者權益，促進社會公平穩(wěn)定。

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